Устав

Устав государственного бюджетного общеобразовательного учреждения кадетской школы-интерната «Ейский казачий кадетский корпус» Краснодарского края (новая редакция)



1. Общие положения
1.1. Государственное казенное общеобразовательное учреждение казачий кадетский корпус «Ейский казачий кадетский корпус» Краснодарского края, в дальнейшем именуемое «Казенное учреждение», создано в соответствии с распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 сентября 2011 года № 1411 «О создании государственного казенного общеобразовательного учреждения – казачьего кадетского корпуса «Ейский казачий кадетский корпус» Краснодарского края путем изменения типа государственного бюджетного учреждения Краснодарского края».
Казенное учреждение, ранее именуемое государственное бюджетное общеобразовательное учреждение кадетская школа-интернат «Ейский казачий кадетский корпус» Краснодарского края, создано приказом Министерства народного образования РСФСР от 7 марта 1990 года № 53 с наименованием специальная школа-интернат с первоначальной летной подготовкой г. Ейска Краснодарского края».
Приказом Министерства образования Российской Федерации от 27 сентября 1998 года № 405 «Об утверждении Устава государственной обще-образовательной школы-интернат с первоначальной летной подготовкой г. Ейска Министерства образования Российской Федерации» специальная школа-интернат с первоначальной летной подготовкой г. Ейска Краснодарского края переименована в государственную общеобразовательную школу-интернат с первоначальной летной подготовкой г. Ейска Министерства образования Российской Федерации.
Приказом департамента образования и науки Краснодарского края от 8 июня 2005 года № 01.5/1090 «Об утверждении устава государственной общеобразовательной школы-интерната с первоначальной летной подготовкой Краснодарского края» государственная общеобразовательная школа-интернат с первоначальной летной подготовкой г. Ейска Министерства образования Российской Федерации переименована в государственную общеобра-зовательную школу-интернат с первоначальной летной подготовкой Краснодарского края.
Распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 мая 2011 года № 786-р «Об изменении ведомственной (отраслевой) принадлежности государственной общеобразовательной школы-интерната с первоначальной лётной подготовкой Краснодарского края и её переименовании в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение кадетскую школу-интернат «Ейский казачий кадетский корпус» Краснодарского края» государственная общеобразовательная школа-интернат с первоначальной летной подготовкой Краснодарского края переименована в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение кадетскую школу-интернат «Ейский казачий кадетский корпус» Краснодарского края.

1.2. Наименование Казенного учреждения:
полное – государственное казенное общеобразовательное учреждение казачий кадетский корпус «Ейский казачий кадетский корпус» Краснодарского края;
сокращенное – ГКОУ ККК «Ейский казачий кадетский корпус» Краснодарского края.
1.3. Казенное учреждение является некоммерческой организацией, собственником имущества которой является Краснодарский край.
1.4. Казенное учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведении администрации Краснодарского края.
От имени администрации Краснодарского края координацию и регулирование деятельности Казенного учреждения осуществляет департамент по делам казачества администрации Краснодарского края (далее – Уполномоченный орган).
Функции учредителя Казенного учреждения осуществляет Уполномоченный орган в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.
1.5. Место нахождения Казенного учреждения:
Российская Федерация, Краснодарский край, Ейский район, г. Ейск, ул. Коммунистическая, 43, угол ул. Плеханова, 15.
Почтовый адрес: 353688, Российская Федерация, Краснодарский край, Ейский район, г. Ейск, ул. Коммунистическая, 43, угол ул. Плеханова, 15.
1.6. Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества.
1.7. Казенное учреждение может от своего имени приобретать гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным настоящим уставом, и нести обязанности, выступать в судах в соответствии с законодательством.
1.8. Финансовое обеспечение деятельности Казенного учреждения осуществляется за счет средств краевого бюджета на основании бюджетной сметы.
Доходы от приносящей доход деятельности Казенного учреждения, в том числе от платных услуг, оказанных Казенным учреждением, зачисляются в доход краевого бюджета.
1.9. Казенное учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в департаменте по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, печать со своим полным наименованием и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации.
Казенное учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, зарегистрированную в установленном порядке эмблему и другие средства индивидуализации.
1.10. Казенное учреждение считается созданным со дня внесения в установленном порядке соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
1.11. Казенное учреждение филиалов и представительств не имеет.

2. Цели, предмет и виды деятельности Казенного учреждения
2.1. Казенное Учреждение призвано способствовать:
- созданию условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья кадет;
- интеллектуальному, культурному, физическому и духовно-нравственному развитию кадет, их адаптации к жизни в обществе;
- созданию условий для подготовки кадет к служению Отечеству на поприще государственной гражданской, военной, правоохранительной службы (далее - государственная служба), муниципальной службы, а также несению государственной службы российского казачества;
- развитию интереса к познанию, творческих способностей кадет, формированию навыков самостоятельной учебной деятельности;
- обеспечению социальной защиты, медико - психолого - педагогической реабилитации и социальной адаптации кадет;
- освоению кадетами образовательных программ, имеющих целью воспитание их в славных традициях российской армии и кубанского казачества.
2.2. Для достижения целей, указанных в п. 2.1 настоящего устава, Казенное учреждение в установленном законодательством порядке осуществляет следующие виды деятельности (предмет деятельности):
2.2.1. Обучение по программам основного общего и среднего (полного) общего образования с учетом государственных образовательных стандартов, а
также дополнительных образовательных программ, имеющих целью подготовку к служению Отечеству на поприще государственной службы, муниципальной службы, а также несению государственной службы казачества.
2.2.2. Воспитание в интересах личности, общества, государства для личностного развития, профессионального самоопределения, начальной военной подготовки, охраны жизни и здоровья кадет.
2.3. Казенное учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.
2.4. Право Казенного учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется разрешительный документ (лицензия, свидетельство о государственной аккредитации и др.), возникает у Казенного учреждения со дня его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством.
2.5. В Казенном учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

3. Имущество Казенного учреждения
3.1. Имущество Казенного учреждения принадлежит ему на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
3.2. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении за Казенным учреждением, возникает у Казенного учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.
Казенное учреждение обеспечивает осуществление государственной регистрации права оперативного управления на недвижимое имущество и сделок с ним в случаях и порядке, предусмотренных законом.
3.3. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находя-щегося в оперативном управлении Казенного учреждения, а также имущество, приобретенное Казенным учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Казенного учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими за-конами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.
3.4. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Казенного учреждения по решению собственника.
3.5. Казенное учреждение в отношении имущества, находящегося у него на праве оперативного управления, обеспечивает его бухгалтерский учет, инвентаризацию, сохранность и несет бремя расходов на его содержание.
3.6. Казенное учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.
3.7. Казенное учреждение владеет, пользуется имуществом, при-надлежащим ему на праве оперативного управления в пределах, уста-новленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества в лице уполномоченных им органов.
3.8. Казенное учреждение не вправе выступать учредителем (участ-ником) юридических лиц.
3.9. Земельный участок, необходимый для выполнения Казенным учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в соответствии с действующим законодательством.
3.10. Права Казенного учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.
3.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Казенным учреждением на праве оперативного управления, осуществляют департамент имущественных отношений Красно-дарского края (далее – Краевой орган по управлению государственным иму-ществом) и Уполномоченный орган в соответствии с действующим законо-дательством.

4. Права и обязанности Казенного учреждения
4.1. Для выполнения уставных целей Казенное учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:
- создавать филиалы, представительства;
- утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения о прекращении деятельности филиалов, представительств;
- заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Казенного учреждения.
4.2. Казенное учреждение вправе в качестве неосновной деятельности, при условии ее соответствия целям, предусмотренным настоящим уставом, осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:
4.2.1. Углубленная подготовка по общеобразовательным предметам и дисциплинам.
4.2.2. Изучение второго иностранного языка.
4.2.3. Спортивные, творческие, компьютерные кружки, секции и студии.
4.2.4. Реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами основных общеобразовательных программ, определяющих статус Казенного учреждения.
4.3. Казенное учреждение обязано:
- вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством Российской Федерации за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;
- обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Казенным учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению.
4.4. Казенное учреждение несёт ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию и охране природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причинённый в результате своей деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.5. Уполномоченный орган, вправе приостановить предприниматель-скую деятельность Казенного учреждения, если она идёт в ущерб образователь-ной деятельности, предусмотренной уставом, в установленном законом поряд-ке.
4.6. Казенное учреждение вправе осуществлять иные права и несет иные обязанности в соответствии с законодательством и настоящим уставом.

5. Организация образовательного процесса
5.1. Образовательный процесс в Казенном учреждении ведется на русском языке.
5.2. Казенное учреждение осуществляет образовательный процесс с учетом дополнительных образовательных программ, имеющих целью под-готовку к служению Отечеству на поприще государственной службы, муниципальной службы, а также несению государственной службы казачества, и в соответствии с уровнями основных общеобразовательных программ двух ступеней общего образования:
2 ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения - 3 года из 5 лет (7 - 9 классы));
3 ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2 года).
5.3. Учебно-воспитательный процесс, жизнь и быт кадет осуществляются с учетом специфики Казенного учреждения, и предусматривает широкое использование ритуалов в общении, принятых в военной среде, ежедневный утренний и вечерний осмотры, проведение утренней физической зарядки, вечерней прогулки, вечерней поверки, усиленные занятия спортом, строевые тренировки, несение службы в наряде, участие в казачьих и военных парадах, ношение особой формы, работу военных специалистов (офицеров-воспитателей), призванных организовать особую систему отношений между кадетами, способствовать развитию их совместной деятельности в условиях пребывания в Казенном учреждении.
5.4. В Казенное учреждение принимаются несовершеннолетние граждане, успешно окончившие 6 класс общеобразовательной школы, годные по состоянию здоровья и изъявившие желание обучаться по программам учреждения.
Прием в Казенное учреждение производится по заявлению родителей (законных представителей) на основе медицинского заключения и собеседования, проводимого педагогами учреждения.
Заявление о желании кандидата поступить в Казенное учреждение и необходимые документы подаются в период с 15 мая по 15 июня их родителями (законными представителями) на имя директора учреждения.
Преимущественным правом при зачислении в Казенное учреждение пользуются:
1) дети военнослужащих - граждан Российской Федерации, погибших при исполнении обязанностей военной службы (либо вследствие этого);
2) дети военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих службу в зонах военных конфликтов;
3) дети военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту и имеющих общую продолжительность военной службы в календарном исчислении 20 лет и более;
4) дети - сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети из многодетных и малообеспеченных семей, дети одиноких матерей (отцов), дети, находящиеся под опекой (попечительством);
5) дети из семей казаков по рекомендации казачьих обществ Кубанского войскового казачьего общества.
К заявлению родителей (законных представителей) прилагаются следую-щие документы:
1) копия свидетельства о рождении кандидата;
2) выписка из личного дела кандидата с годовыми отметками за 6 класс (при подаче документов до окончания учебного года – с отметками за третью учебную четверть) с указанием изучаемого иностранного языка, заверенная гербовой печатью школы;
3) характеристика кандидата за подписями классного руководителя и директора школы, заверенная гербовой печатью школы;
4) четыре фотокарточки размером 3 х 4 см (без головного убора, с местом для оттиска печати в правом нижнем углу);
5) медицинская документация, в соответствии с перечнем:
- история развития ребенка (форма 112/у),
- карта профилактических прививок (форма 063/у),
- медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000),
- копия медицинского страхового полиса,
- заключение врачебной комиссии территориальной детской поликлиники по месту жительства о пригодности ребенка к обучению в Казенном учреждении в соответствии с перечнем врачей, участвующих в медицинском осмотре, с приложением диагностических исследований (в соответствии с совместным приказом департамента здравоохранения Краснодарского края и департамента образования и науки Краснодарского края от 15 августа 2008 г. № 2997/1694 «О медицинском обслуживании воспитанников государственных общеобразовательных учреждений кадетских школ-интернатов Краснодарского края»);
6) справка с места жительства родителей (законных представителей) с указанием состава семьи;
7) копии документов, подтверждающих преимущественное право на зачисление в учреждение детей-сирот, детей, находящихся под опекой (попечительством): копия решения суда или органов местного самоуправления об установлении опеки (попечительства), или постановление главы муници-пального образования о создании приёмной семьи и др.;
8) копии документов, подтверждающих преимущественное право на за-числение в учреждение, для иных указанных категорий:
- справка или выписка из личного дела военнослужащего, погибшего при исполнении служебных обязанностей военной службы или умершего вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), копия свидетельства о смерти, заверенные в установленном порядке;
- справка из воинской части о прохождении военной службы по контракту в зоне военного конфликта в настоящее время или о продолжительности военной службы в календарном исчислении, заверенная гербовой печатью;
- копия свидетельства о расторжении брака, выписка из домовой книги и финансово-лицевого счета (для детей, воспитывающихся без отца (матери));
- документы, подтверждающие статус многодетной семьи, малообес-печенной семьи;
- рекомендация казачьего общества для детей из семей казаков.
Подлинное свидетельство о рождении, личное дело учащегося, меди-цинский страховой полис и подлинные документы, подтверждающие пре-имущественное право на зачисление в Казенное учреждение, предъявляются кандидатом при собеседовании лично.
Прием в Казенное учреждение проводится в период с 20 июня по 15 июля.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, прибывают в Казенное учреж-дение. Конкретная дата прибытия назначается приемной комиссией при подаче документов.
На период прохождения собеседования кандидаты жильем и питанием не обеспечиваются.
Перед зачислением в Казенное учреждение кандидаты проходят обязательное медицинское освидетельствование по месту зачисления.
Кандидаты, успешно прошедшие собеседование и годные по состоянию здоровья к обучению, зачисляются в Казенное учреждение.
5.5. При приеме в Казенное учреждение кандидаты и их родители (законные представители) знакомятся с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государст-венной аккредитации, основными образовательными программами.
5.6. Кадеты в Казенном учреждении обеспечиваются форменным обмундированием, обувью, мягким инвентарем, предметами личной гигиены, учебниками, школьно-письменными принадлежностями, хозяйственным инвен-тарем.
Образцы форменного обмундирования утверждаются Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края.
5.7. Для осуществления образовательного процесса Казенное учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график (по согласованию с Уполномоченным органом и депар-таментом образования и науки Краснодарского края) и расписание учебных занятий.
5.8. Кадеты, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
5.9. Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется действующим законодательством.
5.10. Учебный год в Казенном учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года составляет не менее 34 недель без учета итоговой аттестации.
Для кадет устанавливаются каникулы в течение учебного года не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 календарных недель.
5.11. В Казенном учреждении устанавливается следующий режим заня-тий:
- шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем;
- продолжительность урока составляет 40 мин;
- расписание занятий предусматривает перерыв достаточной продолжи-тельности для питания кадет.
5.12. Режим дня Казенного учреждения регламентируется правилами внутреннего распорядка, обеспечивает обоснованное сочетание обучения, труда и отдыха и составляется с учетом круглосуточного пребывания кадет.
5.13. По заявлению родителей (законных представителей) директор Казенного учреждения может отпускать кадет домой на время каникул, в выходные и праздничные дни, а по уважительным причинам - и в другие дни недели.
5.14. По окончании учебного года для кадет 7, 8, 10 классов организуются практические полевые занятия (сборы), которые проводятся в рамках образовательных программ, имеющих целью военную подготовку.
5.15. Наполняемость классов в Казенном учреждении составляет не более 20 кадет.
5.16. При проведении занятий по иностранному языку, основам инфор-матики и вычислительной техники, физической культуре в 10-11 классах, во время практических занятий по физике, химии допускается деление классов на две группы.
При наличии необходимых условий и средств допускается иное деление классов на группы с меньшей наполняемостью.
5.17. Знания кадет оцениваются отметками в баллах: 5 (отлично), 4 (хо-рошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно). Устанавливаются сле-дующие формы контроля: контрольные, самостоятельные, лабораторные ра-боты, зачеты, тестирование.
Порядок промежуточной аттестации: для кадет 7-9 классов - текущие, четвертные, годовые отметки; для кадет 10-11 классов - текущие, полугодовые, годовые отметки.
В 9, 11-х классах Казенного учреждения освоение образовательных про-грамм завершается государственной (итоговой) аттестацией.
5.18. Кадеты на ступенях основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, решением педагогического совета Казенного учреждения переводятся в следующий класс условно и обязаны ликвидировать академи-ческую задолженность в течение следующего учебного года. Казенное уч-реждение создает условия кадетам для ликвидации этой задолженности и обеспечивает контроль за своевременностью ее ликвидации.
Ответственность за ликвидацию академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на родителей (законных представите-лей).
5.19. Кадеты, не освоившие образовательные программы учебного года на ступени основного общего образования и имеющие академическую задолжен-ность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, переводятся в иные общеобразовательные учреждения.
Кадеты на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задол-женность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному пред-мету, переводятся в иные общеобразовательные учреждения.
Кадеты на ступенях основного общего образования и среднего (полного) общего образования, не освоившие дополнительные образовательные про-граммы по подготовке к служению Отечеству на поприще государственной службы, муниципальной службы, а также несению государственной службы российского казачества, и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, пере-водятся в иные общеобразовательные учреждения.
Перевод кадета в следующий класс осуществляется по решению педа-гогического совета и утверждается приказом директора Казенного учреждения.
5.20. Организация питания в Казенном учреждении осуществляется в специально отведенном помещении штатным персоналом. Кадеты обеспечи-ваются питанием в соответствии с утвержденными нормами и рекоменда-циями по организации питания.
5.21. Медицинское обслуживание кадет обеспечивается штатными меди-цинскими работниками Казенного учреждения.
5.22. Психологическое обеспечение в Казенном учреждении осущест-вляет психолог, входящий в штат Казенного учреждения.
5.23. Оставление кадетами Казенного учреждения допустимо по сле-дующим основаниям:
5.23.1. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, муниципального органа управления образованием по достижению кадетами пятнадцатилетнего возраста до получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) кадета, оставившего Казенное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудо-устройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им обра-зовательной программы основного общего образования по иной форме обу-чения.
5.23.2. По желанию родителей (законных представителей) для про-должения обучения в другом образовательном учреждении.
5.23.3. По медицинским показаниям для продолжения обучения в другом образовательном учреждении.
5.24. По решению педагогического совета Казенного учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения устава допускается исключение (перевод в иные общеобразовательные учреждения) из данного обще-образовательного учреждения кадета, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение (перевод в иные общеобразовательные учреждения) кадета из Казенного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание его в Казенном учреждении оказывает отрицательное влияние на других кадет, нарушает их права и права работников Казенного учреждения, а также нормальное функционирование учреждения.
Решение об исключении кадета, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Решение об исключении кадет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Казенное учреждение незамедлительно информирует об исключении кадета его родителей (законных представителей) и орган местного само-управления по месту жительства кадета.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Казенного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершен-нолетнего и (или) продолжение его обучения в другом общеобразовательном учреждении.
5.25. Освоение образовательных программ завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников.
Казенное учреждение выдает кадетам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца о соответствую-щем уровне образования, заверенные печатью корпуса.
5.26. Воспитательная работа в Казенном учреждении является частью образовательного процесса и одним из основных видов деятельности учреждения, а также нацелена на подготовку к служению Отечеству на поприще государственной службы, муниципальной службы и несению государственной службы российского казачества.
5.27. Воспитание кадет базируется на общечеловеческих ценностях и организуется на основе комплексного подхода к решению задач интел-лектуального, патриотического, духовно-нравственного, физического, право-вого и эстетического воспитания кадет. При этом его основные задачи реализуются в процессе повседневной жизни кадет, в совместной учебной и других видах деятельности кадет и остальных участников образовательного процесса.
Эффективность воспитательного процесса достигается поддержанием образцового внутреннего порядка и высокой организацией классов Казенного учреждения, созданием необходимых условий для успешной учебы, жизни, быта и досуга кадет, всесторонним информационным обеспечением, а также сочетанием высокой требовательности к кадетам с уважением их личного достоинства и демонстрацией руководством учреждения примера для подражания.
Основной формой воспитания является систематическая и целе-направленная индивидуальная воспитательная работа с каждым кадетом.
5.28. Воспитательная работа с кадетами планируется в масштабе Казен-ного учреждения.

6. Участники образовательного процесса
6.1. Участниками образовательного процесса являются кадеты, их родители (законные представителя) и педагогические работники.
6.2. Права и обязанности кадет Казенного учреждения охраняются Конвенцией о правах ребенка, принятой ООН, Законом Российской Федерации «Об образовании» и настоящим уставом.
6.3. Кадеты Казенного учреждения имеют право на:
- получение бесплатного основного общего и среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образова-тельными стандартами;
- защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- уважения человеческого достоинства, свободу совести, информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- участие в управлении Казенным учреждением в порядке, определенном уставом;
- поощрение за успехи в учебной, спортивно-массовой, общественной, научной деятельности;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- государственную (итоговую) аттестацию по завершении освоения основных образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования;
- развитие своих творческих способностей и интересов;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, лечебной и культурно-спортивной базой Казен-ного учреждения;
- обеспечение необходимых условий для учебы, труда и отдыха, как в рамках образовательного процесса, так и во внеурочное время;
- участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и других массо-вых мероприятиях проводимых в учреждении;
- охрану жизни и здоровья;
- получение социально-педагогической и психологической помощи в учреждении;
- самостоятельно или через своих выборных представителей хода-тайствовать перед администрацией учреждения о проведении дисциплинарного расследования деятельности работников Казенного учреждения, нарушающих и ущемляющих права кадет;
- отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни.
6.4. Кадеты Казенного учреждения обязаны:
- выполнять требования устава, правил внутреннего распорядка;
- добросовестно и ответственно осваивать образовательные программы, выполнять учебный план;
- заботиться о своем здоровье, стремиться к нравственному, духовному, физическому развитию и самосовершенствованию;
- уважать честь и достоинство других кадет и работников Казенного учреждения;
- соблюдать требования правил техники безопасности, санитарии, гигие-ны.
6.5. Кадетам запрещается:
- опаздывать или отсутствовать без уважительных причин на занятиях, предусмотренных учебным планом или распорядком дня;
- не исполнять без уважительных причин законного требования работ-ника учреждения;
- приносить, передавать и использовать спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические средства;
- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
- распространять информацию, наносящую вред нравственному, духов-ному и физическому здоровью кадет и работников учреждения;
- портить здания, сооружения, оборудование и иное имущество Казенного учреждения или иных организаций.
6.6. Родители (законные представители) кадет вправе:
- знакомиться с уставом Казенного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и обеспечение безопасных условий пребывания кадет в учреждении;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с отметками успеваемости своего ребенка;
- защищать законные права и интересы кадет;
- получать информацию обо всех видах обследования (медицинских, психологических, педагогических и др.) кадет;
- участвовать в управлении Казенным учреждением через выборные органы (родительский комитет);
- самостоятельно или через своих выборных представителей ходатайство-вать перед администрацией Казенного учреждения о проведении дисциплинар-ного расследования деятельности работников, нарушающих и ущемляющих права кадет;
- если родители (законные представители) кадет не согласны с решением администрации Казенного учреждения, они вправе обратиться за содействием и помощью к Уполномоченному органу;
- бывать в Казенном учреждении в установленное для посещений время.
6.7. Родители (законные представители) кадет обязаны:
- обеспечить получение ими основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования, соблюдать устав Казенного учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей, уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
- нести ответственность за ликвидацию кадетом академической задол-женности в течение учебного года в случае перевода его в следующий класс условно;
- посещать проводимые Казенным учреждением родительские собрания;
- являться в Казенное учреждение по требованию администрации и педагогических работников;
- нести ответственность за причиненный материальный ущерб Казенному учреждению.
6.8. К образовательной и воспитательной деятельности в Казенном учреждении допускаются лица, отвечающие квалификационным требованиям, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих по соответствующим должностям педагогических и руководящих работников образования.
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.9. Трудовые отношения между педагогическими работниками и Казен-ным учреждением регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании», иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения, трудовым договором.
6.10. Педагогические работники Казенного учреждения имеют право:
- выбора и пользования педагогически обоснованных форм, методов, способов и приемов обучения, воспитания и оценки освоения кадетами программ учебных курсов, предметов, дисциплин, модулей;
- на творческую инициативу, разработку и применение авторских про-грамм и методик обучения и воспитания в пределах реализуемой образова-тельной программы;
- выбора учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
- участвовать в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов и иных составных частей образовательной программы;
- на беспрепятственный доступ к учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательного процесса, необходимым для качественного осуществления профессиональной деятель-ности;
- на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, доступ к информационно-коммуникационным сетям, спутниковым каналам и базам данных в учреждении, необходимым для педагогической или исследо-вательской деятельности;
- на условия труда, в максимальной степени, способствующие эффектив-ной преподавательской и воспитательной работе, научной и исследовательской деятельности, обеспечивающие возможность качественного выполнения про-фессиональных задач;
- избирать и быть избранными в коллегиальные органы самоуправления Казенного учреждения;
- на аттестацию на квалификационную категорию;
- на повышение квалификации за счет средств учреждения не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;
- на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обес-печению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;
- на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации;
- ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжи-тельность которого определяется законодательством Российской Федерации;
- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установлен-ные федеральными законами и законодательными актами Краснодарского края.
6.11. Объем учебной нагрузки педагогических работников устанав-ливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности кадрами, других конкретных условий работы Казенного учреждения.
6.12. Размер заработной платы каждого педагогического работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества (интенсивности), а также качества и результативности его труда и максимальным размером не ограничивается.
Заработная плата педагогического работника определяется трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда.
6.13. Система оплаты труда в Казенном учреждении устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и включают в себя размеры и порядок установления окладов (ставок), доплат и надбавок компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и социальных выплат.
Должностные оклады (ставки) педагогических работников подлежат повышению с учетом их педагогического стажа, квалификационной категории, наличия почетных званий, государственных наград в порядке и размерах, определяемой системой оплаты труда, действующей в учреждении.
6.14. За педагогическими работниками, участвующими по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденными от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, размер и порядок выплаты компенсации устанавливаются уполномоченными органами исполнительной власти Краснодарского края в пределах средств бюджета, выделяемых на проведение единого государственного экзамена.
6.15. Педагогические работники Казенного учреждения обязаны:
- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательных программ, учебных планов по преподаваемому учебному курсу, предмету;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
- нести ответственность за жизнь и здоровье кадет;
- уважать честь и достоинство кадет и других участников образовательного процесса;
- развивать у кадет познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности; формировать гражданскую позицию, готовить к служению Отечеству на поприще государственной службы, муниципальной службы, а также несению государственной службы российского казачества, способность к труду и жизни в условиях современного мира; пропагандировать здоровый образ жизни;
- применять педагогические обоснованные формы, методы (методики) обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса;
- систематически повышать свою квалификацию, профессиональный уровень;
- проходить аттестацию на соответствие должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
- проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;
- выполнять устав Казенного учреждения, правила внутреннего распорядка, режим рабочего времени, локальные акты и приказы директора учреждения;
- обеспечивать выполнение требований техники безопасности, производственной санитарии в ходе учебного процесса и при проведении коллективных мероприятий;
- своевременно и аккуратно вести установленную документацию.
6.16. Педагогическим работникам запрещается использовать образо-вательный процесс в политических целях или для побуждения кадет к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации.
6.17. Педагогические работники за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
6.18. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, администрация Казенного учреждения имеет право применить дисциплинарные взыскания в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.19. Служебное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) устава Казенного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов кадет.

7. Порядок управления деятельностью Казенного учреждения
7.1. Казенное учреждение возглавляет директор, далее именуемый Руководитель, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Уполномоченным органом в установленном законодательством порядке.
Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заклю-чаемым с Руководителем Уполномоченным органом по согласованию с Крае-вым органом по управлению государственным имуществом на срок до 5 лет.
7.2. Руководитель действует от имени Казенного учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.
7.3. Руководитель в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:
- создает необходимые условия для интеллектуального, культурного, физического и духовно-нравственного развития кадет, их адаптации к жизни в современном обществе;
- обеспечивает организацию в Казенном учреждении образовательного процесса, реализацию федерального образовательного стандарта, программ дополнительного образования;
- организует разработку, утверждение и реализацию программ развития, учебных планов, программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов Казенного учреждения;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья, социальную защиту кадет во время их пребывания в Казенном учреждении;
- осуществляет прием и увольнение работников Казенного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;
- несет ответственность за уровень квалификации работников Казенного учреждения, создает условия для повышения их квалификации;
- вносит предложения в Уполномоченный орган о структуре и штатном расписании Казенного учреждения;
- обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Казенному учреждению.
7.4. В соответствии с Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» Руководитель:
- организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
- создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;
- представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;
- выполняет договорные обязательства, а в военное время – и государственные заказы по установленным заданиям;
- проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами;
- обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с Казенным учреждением в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;
- обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;
- является начальником штаба гражданской обороны Казенного учреждения.
7.5. Руководитель Казенного учреждения обязан приостанавливать решения Педагогического совета, если они противоречат действующему законодательству.
7.6. Формами самоуправления Казенного учреждения являются: Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Попечительский совет.
7.7. Трудовой коллектив Казенного учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности. Полномочия трудового коллектива Казенного учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива, которое считается правомочным, если на нем присутствуют более половины списочного состава работников Казенного учреждения.
Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
Общее собрание трудового коллектива проводится не реже одного раза в год.
7.8. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- рассматривать и принимать устав Казенного учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него, правила внутреннего трудового распорядка;
- утверждать коллективный договор.
7.9. Для руководства педагогической деятельностью Казенного учреждения создается Педагогический совет, который:
- обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов его реализации, утверждает рабочие программы учебных дисциплин;
- обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
- решение вопроса о переводе кадет из класса в класс и их исключении из учреждения в установленном порядке;
- обсуждение успеваемости и поведения отдельных кадет в присутствии их родителей (законных представителей);
- утверждение плана работы Бюджетного учреждения на учебный год;
- утверждение характеристик на учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Почетный работник общего образования», «Заслуженный учитель Кубани».
7.10. В состав Педагогического совета входят педагогические работники Казенного учреждения и председатель родительского комитета Казенного учреждения.
Председателем Педагогического совета Казенного учреждения является его Руководитель. Руководитель Казенного учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического совета.
Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже 4 раз в год.
7.11. Решение Педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогов. Решение принимается простым большинством голосов.
Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с действующим законодательством, обязательны для всех членов педагогического коллектива.
7.12. Заседания Педагогического совета протоколируются, протоколы подписываются Руководителем Казенного учреждения и секретарем.
7.13. Попечительский совет Казенного учреждения является добровольным объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному финансированию Казенного учреждения и оказанию ему организационной, консультативной и иной помощи.
Попечительский совет участвует в управлении Казенным учреждением путем принятия обязательных для Казенного учреждения решений по использованию передаваемых ему средств.

8. Реорганизация и ликвидация Казенного учреждения
8.1. Реорганизация Казенного учреждения осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
8.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Казенного учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
8.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Казенного учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. Казенное учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Казенного учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Казенное учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
8.5. Казенное учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.6. Ликвидация Казенного учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Казенного учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Казенного учреждения выступает в суде.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Уполномоченному органу для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Казенного учреждения в соответствии с законодательством.
8.7. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Казенного учреждения осуществ-ляется Краевым органом по управлению государственным имуществом в установленном законодательством порядке.
8.8. Ликвидация Казенного учреждения считается завершенной, а Казен-ное учреждение – прекратившим существование после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.9. При ликвидации и реорганизации Казенного учреждения уволь-няемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.10. При реорганизации и ликвидации Казенного учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законо-дательством Российской Федерации, в государственный архив.

9. Перечень локальных актов
9.1. Деятельность Казенного учреждения регламентируется такими локальными актами как:
- должностные инструкции;
- правила поведения кадет;
- правила внутреннего распорядка для кадет;
- положение о поощрениях и взысканиях кадет;
- инструкция по применению взысканий и поощрений к кадетам;
- правила внутреннего трудового распорядка для работников;
- положение об оплате труда и премирования работников;
- правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- инструкции по правилам техники безопасности для отдельных рабочих мест и учебных кабинетов;
- приказы Руководителя Казенного учреждения;
- учебный план, учебный график, расписание занятий;
- штатное расписание;
- положение «Об учетной политике»;
- положение о внебюджетной деятельности;
- положение о промежуточной аттестации и переводе кадет;
- положение о внутришкольном контроле;
- положение о методическом совете;
- программа развития Казенного учреждения;
- положение о повышении квалификации педагогических кадров;
- положение о методическом объединении;
- положение о библиотеке;
- положение о школьной олимпиаде;
- инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда;
- положение о Педагогическом совете;
- положение о Попечительском совете;
- положение об Общем собрании трудового коллектива.
Локальные акты Казенного учреждения не могут противоречить настоящему уставу и законодательству Российской Федерации.

10. Заключительные положения
10.1. Внесение изменений в устав, утверждение устава Казенного учреждения в новой редакции осуществляется в порядке, установленном постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 сентября 2010 года № 808 «Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации, ликвидации, проведения реорганизации, ликвидации, изменения типа государственных учреждений Краснодарского края, а также об утверждении уставов государственных учреждений Краснодарского края и внесения в них изменений».
Все изменения и дополнения к настоящему уставу после согласования Краевым органом по управлению государственным имуществом и утверждения Уполномоченным органом подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

Изменение в Устав 2016 г.

Изменения в Устав 2017 г.